현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 인테리어 회사 - 주관은 일 년에 얼마를 받을 수 있습니까?
주관은 일 년에 얼마를 받을 수 있습니까?
법률 분석: 임금은 개인의 노동 보수이다. 감사와 회사는 노동관계가 아니라 회사법에 의해 조정되고 보수는 주주회가 법에 따라 결정한다. 주주총회 결의에 의해 결정되다. 감사는 회사의 상설 감독 기관의 구성원이며, "감사" 라고도 하며 회사의 재무 상태, 회사의 고위 경영진이 직무를 수행하는 상황 및 회사 헌장에 규정된 기타 감독 책임을 감독합니다.

법적 근거:' 회사법' 제 51 조 유한책임회사는 감사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 감사회를 설치하지 않고 1 ~ 2 명의 감사를 설치할 수 있다.

감사회는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표를 포함해야 하는데, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

감사회는 의장 한 명을 설치하여 전체 감독자의 과반수 선거에서 발생한다. 감사회 의장은 감사회 회의를 소집하고 주재한다. 감사회 의장이 직책을 이행하지 못하거나 의무를 이행하지 못할 경우, 절반 이상의 감사를 공동으로 한 명의 감사를 소집하고 감회 회의를 주재해야 한다.

이사, 고위 경영진은 감독자를 겸임해서는 안 된다.