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오츠빌 에너지 (태창) 유한 회사 기업 문화
실용주의, 혁신, 협력, 진취적

실용주의: 착실하고 일을 할 줄 안다. 해윤이는 "한 가지 일을 하고 싶으면 먼저 사람이 되라" 고 생각했다. 모든 직원이 완성되면 고객의 현재 요구 사항을 충분히 충족시킬 수 있습니다. 이것이 기업 성공의 가장 기본적인 요구 사항입니다.

혁신: 경영 혁신, 기술 변화. 혁신은 해윤의 지속 가능한 발전을 위한 무한한 동력이다. 기술 혁신을 통해 기업은 고객의 증가하는 요구를 지속적으로 충족시킬 수 있으며, 관리 혁신을 통해 조직의 대응 속도와 운영 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

협력: 단결과 협력, 다방면으로 공승하다. 해윤은 팀워크와 * * * 공승을 강조한다. 산업분업이 점점 가늘어지는 오늘날 협력을 강화하면' 더 큰 케이크를 만들 수 있다' 고 강조했다.

분진: 승부욕이 강하고 진취적이다. 기업은 해윤이 끊임없이 성장하는 기본 동력으로, 이런 마음가짐으로 해윤이 끊임없이 성장하고 사회에 더 큰 가치를 창출한다.