기업 지배 구조 표준을 수립하는 단계는 주로 기업 지배 구조 목표 결정, 기업 지배 구조 기준 개발, 기업 지배 구조 기준 이행, 기업 지배 구조 기준의 유효성 정기 평가 등이다. 기업 지배 구조 기준의 기본 요소로는 이사회 조직 구조, 이사회 역할, 이사회 회의, 이사회 의사 결정 절차, 이사회위원회, 이사회 보고서, 이사회 감사, 이사회 보상, 이사회 감독, 이사회 정보 공개, 이사회 내부 통제, 이사회 관련 거래, 이사회 감사위원회, 이사회 투표 절차, 이사회 투표 결과, 이사회 등이 있습니다 이사회 투표 결과 감사 보고서, 이사회 투표 결과 감사 보고서, 이사회 투표 결과 감사 보고서, 이사회 투표 결과 감사 보고서, 이사회 투표 결과 감사 보고서 등 기업지배구조 기준 수립에는 기업이 법률과 법규의 지도 하에 기업의 실제 상황과 결합해 과학적으로 합리적으로 제정하고 실시하여 기업의 정상적인 경영과 발전을 보장해야 한다.