한 회사가 정상적으로 운영하려면 현금 흐름, 객원 채널, 제품 라인 등 많은 지원 요소가 필요하다. 물론, 가장 중요한 것은 분명히 인원이다. 국가의 발전은 줄곧 인구 배당과 인재 배당에 대해 이야기하고 있으며, 사람은 발전의 전제조건이다.

회사에 필요한 인력이 부족하면 업무 진행이 크게 방해받을 수 있다.

한 회사가 적절한 인재 비축이 부족하면 미래의 발전이 더디게 될 수도 있고, 심지어 내리막길로 갈 수도 있다.

회사가 적절한 임금과 기본적인 노사 관계 관리를 수립할 수 없다면, 회사의 정상적인 운영에 문제가 있을 수 있습니다. 사실 이런 내용은 대부분 인적자원부가 완성해야 한다.