노무파견 직원은 노무파견 회사와 노동계약을 체결하고 노동관계를 맺은 뒤 노무회사에서 은행에서 제공하는 일자리로 파견한 직원이다. 은행 계약제 직원 범위는 아니지만 직원 통계 범위에 속한다.

양자의 가장 큰 차이점은 노동계약의 서명자가 다르다는 것이다. 은행과 직접 노동계약을 체결하는 한 모두 은행 편성 내 정규직으로 대우는 크게 다르지 않을 것이다. 노무파견제 직원들은 은행과 노동계약을 체결하지 않았지만, 여전히 같은 노동에 대해 동등한 보수를 받으며 성과심사와 심사를 통해 정규직으로 전환할 수 있다. 그리고 노무를 보낸 학우들의 피드백은 노무파견제 직원의 대우가 정규직보다 나쁘지 않고 심지어 더 좋다는 것을 증명했다.