1. 기술 발전 전망에 만족하지 않음: 이전 직장을 그만두기로 했다. 현재 기술의 발전 전망에 만족하지 못하고 계속 성장하고 싶었기 때문에, 당시 이직하여 더욱 도전적인 신기술과 새로운 분야를 찾았다.

2. 개인의 목표를 달성할 수 없다: 당시 회사에서의 학습과 발전 목표를 달성할 수 없었기 때문에 이전 직장을 떠났다. 나는 더 나은 발전 기회를 얻기를 희망하지만, 나의 이전 회사는 나의 요구를 만족시킬 수 없어서 떠나기로 결정했다.

3. 플랫폼 구성이 너무 낮음: 전 직장을 떠나기로 했습니다. 당시 회사의 플랫폼 구성이 너무 낮았기 때문에 신기술에 대한 정확한 통제가 부족하여 보다 효율적이고 신뢰할 수 있는 개발 작업을 수행할 수 없었습니다. 나는 자원이 풍부한 환경을 찾고 싶어서 그때 이직했다.

4. 근무환경이 열악하다: 내가 떠나기 전 일을 택한 것은 당시 근무환경이 나의 이상이 아니었기 때문이다. 회사 분위기가 나쁘고 주의가 산만해 업무 효율성에 영향을 미치기 때문이다. 또 상하 소통이 원활하지 않고 좋은 지도자가 부족한 것도 내가 이직을 선택한 이유 중 하나다.