토프운농의 주요 관리기관은 재무부, 영업부, 구매부, R&D 부, 시장부, 인사부, 행정부, 대외무역부, 생산부 애프터부로 구성되어 있으며 직원 500 여 명, 복지대우가 좋다. 채용 상황에 따라 주로 다음과 같은 혜택이 포함됩니다.

1. 완벽한 복지제도: 출근보너스, 근로연수 임금, 연말 상여, 유급 연가, 근무식보조금, 고온보조금, 명절 복지, 정기검진 등.

2. 풍부한 직원 활동:' 생일복지',' 기업도서관',' 노동조합 활동',' 부서단 건설';

3. 완벽한 양성체계:' 멘토제',' 병아리이글반',' 학습일',' 정상학원';

4. 이중 채널 승진 채널의 전문 및 관리;

5.' 지분 인센티브',' 무이자 주택 융자',' 해외여행',' 유료 훈련' 등 최고의 교육의 우수한 핵심이 된다.