회사의 이익이 좋은 경험은 무엇입니까? 좋은 회사의 복지는 사무실 환경에서 시작된다. 많은 종사자들이 교통이 편리하고 깨끗하고 밝으며 겨울에는 따뜻하고 여름에는 서늘하며 자동정수기, 카페, 휴게소 사무실에서 일하기를 원한다고 믿는다. 기업 복지 대우는 창업회사가 직면해야 할 문제이다. 한 회사에서 수십 명이 정오에 줄을 서서 전자레인지로 요리를 하는데, 기본적으로 30 분이 걸린다. 근처에서 점심을 공급할 수 있는 커피숍을 찾아 전자레인지를 직접 구입하거나 몇 대 더 사서 직원들의 임금 인상에 대해 자랑하지 않고 사소한 일에서 직원들의 요구를 해결하는 것이 어떻겠습니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 음식명언) 커피숍 직원을 위해 수백 위안을 충전하여 회사에서 커피, 차, 주스, 간식, 근무식을 구매하는 수요를 충족하고, 작은 방면에서 직원들의 마음을 사로잡아 업무협력 협상이 있을 때 백수를 마시는 어색함을 피한다. 오보험은 법률로 규정하고, 주택 적립금은 좋은 회사의 기준이다. 실제 임금에 따라 지급할지, 아니면 현지 최저 기본급에 따라 지급할지 물어봐야 한다. 5 보험과 1 금을 더 내는 직원은 틀림없이 손해를 보지 않을 것이다. 월급이 높고, 음식이 좋고, 각종 공휴일 공휴일이 있고, 매년 명절에 복지가 있고, 9 박 5 일 동안 야근을 하지 않고, 각종 행사를 비정기적으로 조직한다. 일 년에 한 번 출장을 가는 것이 가장 좋다. 회사는 안정되어 나날이 번창할 수 있다. 고액의 연금과 각종 의료 서비스도 있다.