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고객이 회사 직원에게 유동성이 너무 크다고 물었을 때 어떻게 대답합니까?
고객은 회사 직원에게 유동성이 너무 크다는 질문을 할 때 다음과 같은 질문에 답할 수 있습니다.

1. 우리는 직원들의 안정을 매우 중시하며, 이것이 회사의 책임일 뿐만 아니라 직원의 책임이라고 생각한다.

Dell 은 직원들이 회사의 가장 중요한 자산이라는 것을 잘 알고 있으며, 따라서 Dell 은 우수한 인재를 찾아 양성하고 있으며, 그들에게 좋은 경력 개발 기회를 제공하고 있습니다.

3. 직원 이동이 회사 업무에 영향을 미칠 수 있다는 것을 알고 있으므로 직원 이동을 줄일 수 있는 솔루션을 적극적으로 찾고 있습니다.

Dell 은 경쟁력 있는 급여와 복지, 우수한 인재를 유치하고 유지할 수 있는 좋은 교육 및 개발 기회를 제공합니다.

동시에 Dell 은 직원들이 만족하고 편안함을 느낄 수 있도록 적극적이고 개방적이며 포용적인 작업 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

전반적으로 Dell 은 직원들의 안정을 중요하게 생각하며, 회사 업무의 안정과 발전을 유지하기 위해 직원들의 이직률을 낮추기 위한 다양한 조치를 취할 것입니다.