유한회사 (이하 "회사") 는 중국법에 따라 성립되고 유효한 유한책임회사로, 등록자본은 인민폐10,000.00 위안이다.

회사는 재편성을 준비하고 있다. 회사 경영진의 적극성을 충분히 동원하기 위해 갑은 회사에 특별한 공헌을 하는 모든 우수 직원을 격려했다.

직원들을 과시하고, 회사의 지속적이고 안정적인 발전을 촉진하며, 회사 관리자의 소속감을 높이다. 현재 관련 법규에 따르면 갑은 자신이 보유한 회사% 지분을 을측에 양도할 계획이다 .. 지분 양도 및 인센티브의 원활한 이행을 보장하기 위해 회사와 갑을 쌍방의 합법적인 권익을 보호하기 위해 쌍방은' 평등, 자발적, 합의' 원칙에 따라 본 협정에 서명했다. 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 * * * * 와 함께 준수하다.

위험 경고:

지분 인센티브 계획을 실시할 때는 서면 계약을 체결해야 하며, 시행 방안과 인센티브 대상의 구두 약속만 발표할 수 없으며, 지분 인센티브 계약을 노동 계약으로 대체할 수도 없다.

중관촌 온라인은 한 가지 반예이다. 회사는 여러 기술 간부와 노동계약을 체결하고 을측 업무 12 개월 동안 갑이 배정한 8 만 주를 받을 수 있도록 약속했다. 이' 8 만 주' 의 불명확한 약속은 시한폭탄이 되었다: 회사의 총 자본금은 얼마입니까? 8 만 주가 회사의 총 주식에 차지하는 비율? 이 비율은 얼마나 많은 권익에 해당하며, 권익가치는 순자산이나 시가에 의해 결정됩니까? 이런 일들은 모두 명확한 약속이 없어 결국 분규를 초래했다.