여름:

오전 8 시 30 분-12 시 00 분

오후 3 시부터 6 시까지

겨울:

오전 9 시-65438+오전 2 시

오후 2 시 30 분부터 오후 6 시까 지

제 41 조 고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 초과할 수 없다.

특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 연장된 근무 시간은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.

제 43 조 용인 단위는 본법 규정을 위반하여 근로자의 근무 시간을 연장해서는 안 된다.

제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다.

(a) 직원의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 를 지급한다.

(2) 휴일에 직원 일을 배정하는 사람은 휴무를 배정할 수 없고, 임금보다 낮지 않은 200% 의 임금 보수를 지급한다.

(3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.

위 내용 참조: Baidu 백과 사전-노동법