왜 회사의 동료들이 모두 가족이라고 말합니까? 회사가 발전해야 하기 때문에 동료들 사이에는 반드시 단결해야 하고, 가족처럼, 손의 다섯 손가락처럼 주먹을 쥘 수 있어야 한 곳에서 힘을 내고 큰일에 전념할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래서 회사를 주인으로 삼고, 동료를 형제자매로, 가족으로 삼아야 한다.

그런데 왜 정말로 회사를 집처럼 취급할 수 없을까요? 동료들 사이에 정결하고 친밀한 우정이 정말 어렵기 때문에, 이 점은 모두 인정해야 한다. 결국, 회사의 응집력은 이익에 있다. 모두들 순전히 우정이 아니라 이익에 의해 모였다. 회사가 발전세가 좋아서 돈을 벌 수 있을 때, 당연히 모두가 단결해야 더 많은 가치와 이익을 창출하고 모두의 이익을 극대화할 수 있다. 이때 지도자가 직원을 가장 필요로 하는 시기이기도 하다. 회사 발전에 병목 현상이나 위기가 닥쳤을 때, 그렇게 많은 직원, 감원, 사람이 갈 필요가 없다. 이때 회사는 집이 아니라 몰락한 이별의 장소였다.

요약하자면, 회사가 번창할 때는 회사를 집처럼 여겨야 한다. 회사가 위기에 빠지거나 심지어 파산할 때 떠날 준비를 해야 한다.