1, 건강 검진. 채용 과정에서 회사는 일반적으로 신입 사원에게 건강 검진을 요청하여 신체 상태가 업무 요구 사항을 충족하는지 확인합니다. 채용 담당자가 건강 검진 과정에서 건강 문제가 발생하면 회사는 그의 적응력을 더 평가하고 그에 상응하는 안배를 하기 위해 그를 출근하게 하지 않을 것이다.

2. 질병의 확산을 막다. 특히 전염병 기간 동안 회사는 직원의 안전과 건강을 보장하기 위한 예방 조치를 취했다. 직원들이 신체검사에서 전염병에 감염되거나 전염될 위험이 있는 것으로 밝혀지면 회사는 출근하지 말라고 요구할 것이다.