회사의 인적 자원 관리 메커니즘은 일류 인재를 유치, 인센티브 및 발전시키는 것을 목표로 직원들에게 가치, 발전 능력 및 이익 공유를 위한 플랫폼을 구축하는 데 주력하고 있습니다. 이 회사는 다양한 교육 방법, 신입 사원 지도, 핵심 직원 교육 및 관리 역량 개발 프로그램을 통해 직원의 역량 향상 및 경력 개발을 지원하는 역량 개발을 핵심으로 하는 교육 개발 시스템을 구축했습니다. 이 회사는 성과 개선에 기반한 성과 관리 프레임워크를 구축하여 성과 계약, 평가, 상담 및 격려를 구현함으로써 직원들이 업무 성과를 자체적으로 향상시키고 개인 기술을 향상시킬 수 있도록 장려했습니다. 회사는 도전적인 일자리를 제공하는 동시에 내부 형평성과 시장 경쟁력을 갖춘 보상 인센티브 시스템을 구축하여 직원들이 물질적 부와 정신적 부를 부유하게 만들 수 있도록 합니다.