현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 인테리어 회사 - 쑤저우 성염기술이 도산했습니까? 그렇지 않다면 임금은 얼마입니까?
쑤저우 성염기술이 도산했습니까? 그렇지 않다면 임금은 얼마입니까?
파산하지 않으면 매달 월급을 지급하는 것은 불법이고, 이번 달에 월급을 다음 달에 지급하는 것은 합법적이다.

중화인민공화국 파산법' 제 113 조에 따르면 파산재산이 먼저 파산비용과 수익채무를 청산한 후 (1) 파산자가 근로자에게 빚진 임금, 의료, 장애수당 및 연금비용은 근로자 개인계좌의 기본연금보험과 기본의료보험비, 그리고 법률, 행정법규에 따라 근로자에게 지급해야 할 배상금으로 지급해야 한다. (2) 파산자가 전액 규정 이외의 사회보험료와 체납금을 빚지고 있다. (c) 일반 파산 청구.

법원이 회사 파산을 접수하고 직원 채무가 첫 배상 순서다. 그들은 다른 노동자들과 함께 법원에 직접 소송에 참가하여 회사가 체납한 임금을 청구할 수 있다.

회사가 법원에 파산을 신청하지 않는 경우 파산법 제 7 조의 규정에 따라 본법 제 2 조에 규정된 경우 채무자는 인민법원에 개편, 화해 또는 파산 청산을 신청할 수 있다. 채무자가 만기 채무를 청산할 수 없는 경우 채권자 (임금 또는 기타 비용을 체납한 직원) 는 인민법원에 채무자에 대한 개편이나 파산 청산을 신청할 수 있다.