1. 성과 요구 사항: 선물 계정 관리자는 판매 목표 달성 및 고객 만족도 향상과 같이 회사에서 규정한 성과 지표를 달성해야 합니다.
2. 직무 능력: 선물 계정 관리자는 숙련 된 선물 지식, 좋은 시장 분석 능력 및 우수한 고객 서비스 기술이 필요합니다.
3. 전문성: 선물계정 관리자는 회사의 규칙과 제도를 준수해야 하며, 직업윤리와 직업윤리를 잘 갖추어야 한다.
4. 교육 및 평가: 선물 계정 관리자는 전문 역량 및 비즈니스 수준을 향상시키기 위해 회사 조직의 다양한 교육 및 평가에 참여해야합니다.