면접이 끝났으니 구체적인 상황을 봐야 한다. 일반적으로 3-7 일 (영업일 기준) 이내에 통보됩니다. HR 이 일을 확인한 후 offer 가 정식으로 발송되어 구직자가 일을 준비할 수 있게 된다.

직원 입장 고려 사항:

1, 노동계약서에 서명하면 시용 기간, 정정시간, 계약기한을 명확히 할 것이다. 정규회사라면 계약은 모두 법률심사를 거친 고정계약이어야 한다. 일자리 직책, 근무지, 임금 대우를 보고 오보험 일금의 납부기수를 확인하다. 수습 기간 임금은 정정 후 80% 이상이다. 이것은 법적 요구 사항입니다. 확인하시면 됩니다.

2. 만약 당신이 몇 년 안에 이직한다면, 회사가 얼마나 손해를 볼 수 있는 계약서에 서명하지 마세요. 이런 계약은 위법이며, 너의 권익을 손상시킨다.

3. 수습기간 동안 정상적으로 행동한다면, 보통 해고되지 않는다. 기업을 다시 모집하는 것이 번거롭기 때문이다. 하지만 너도 잘 해야 한다. 수습기간 동안 회사가 계약을 해지하는 데는 아무런 보상이 없다.