사직하거나 노동계약이 체결되지 않은 경우, 임금은 마지막 1 일 (일) 까지 정산된다. 그리고 근로자는 노동중재를 신청하여 고용주가 체납된 임금, 보증금, 경제보상금, 노동계약이 체결되지 않은 두 배의 임금 (고용의 두 번째 달부터 최대 1 1 개월), 초과근무 임금 등을 지급할 것을 요구할 수 있다.

1, 취업 허가 또는 취업 허가 (공식 도장을 찍는 것이 가장 좋습니다).

2. 급여 카드 거래 기록 및 급여.

3. 회사명이 붙은 작업복.

4. 지방세무서가 인쇄하여 도장한 완세 증명서.

5, 고용주가 당신을 위해 임시 거주 허가를 처리합니다.

6. 출석 기록.

7, 사회 보험 지불 기록.

8. 파견 명령.

9. 동료의 증언.

10, 녹음비디오 또는 당신의 이름과 공식 도장 또는 사장이 서명한 기타 문자자료 등. , 노동 중재 시효는 사직일로부터 1 년이다!

노동 중재를 신청할 때, 다음을 휴대해야 한다.

1. 중재 신청.

2. 신분증 사본.

관련 증거.

4. 고용 단위 사업자 등록 정보 또는 영업 허가증 사본 (베이징 지역에는 등록 정보가 필요하지 않음) 입건 후 개정한 후 중재를 진행할 것이다. 중재가 이루어지지 않으면 중재위원회는 판결서를 발급한다.