1, 회사 제도의 완전한 규범, 회사 직원들은 자각적으로 준수한다. 직원들은 외형이 참신하고, 옷차림이 깔끔하며, 일이 부지런하고, 적극적이다. 이것은 성숙한 기업이 갖추어야 할 기초이며, 기업의 성숙과 건강한 발전을 보여준다.
2. 회사 조직 구조가 명확하고, 분업이 명확하며, 지도자가 두드러지고, 지도력이 뛰어나며, 직원들이 각자의 직무를 수행할 수 있고, 각자 할 수 있는 일을 할 수 있다.
3. 기업 문화 유산이 깊고 문화 분위기가 농후하다. 아침회, 축하회, 관심팀, 문자메시지, 내부잡지 등이 직원 성장을 촉진하고 직원과 그 가족을 돌보는 행사가 잇따라 펼쳐졌다. 매일 아침회제도는 기업문화의 매력을 드러내고, 새로운 제도의 새로운 지식을 함께 배우고, 긍정적인 동영상 자료를 보고, 직원 자신의 지식 성장에 도움이 되며, 장기적으로는 기업 이익의 구현이다.
회사가 주의해야 할 사항을 평가하다
1, 회사에 무해한 것, 예를 들면 문화건설, 비교적 작은 비교적 적절한 합리화 건의를 제기하고, 성실해야 한다는 것을 기억하십시오. 회사의 리더십, 규제, 경영 방향, 관리 방식에 대해 이래라저래라 하는 것은 추천하지 않고, 더욱이 회사에 대한 무자비한 공격은 할 수 없다.
2. 그건 그렇고, 개인의 업무 경험과 학습 상황을 보고하고, 새로운 환경에서 자신의 학습과 진보를 강조하거나, 동료를 단결시켜 어려움을 극복한다.