서비스로봇 업계 최초의 수익성 있는 회사가 되기 위해 오리온 스타 내부에서 열반 계획을 제시했다. 열반 계획 과정에서 치타는 회사 동료들 대부분에 지분 인센티브를 주는 것 외에도' 분투자 계획' 의 패키지 방안을 제시했고, 핵심 골간은 자발적으로 참여했다. 푸성에 따르면 소문에 나오는' 치타 연말 상여금과 임금 지급' 은 방안 단절에 근거한 것이다.
"오리온 스타가 어떤 어려움을 겪더라도 직원 임금을 벌하지 않을 것이다. 자발적으로 포장 프로그램에 참여하는 핵심 골간도 회사의 추가적인 지분 장려를 받을 것이다. " 푸 모리 는 말했다.
지난 몇 년간의 R&D 및 마케팅 경험 축적에서 치타는 기술 및 마케팅 효율성을 지속적으로 최적화했다고 합니다. 현재 마케팅 방면에서 회사의 효율성은 동료의 3 ~ 4 배에 달한다. 영업 팀은 업계 파트너의 일부분이지만 수입은 이미 동량이다.