관배생은 1 년에서 1 년 반 사이에 정정한다. 관배생은 많은 회사가 설립한 교육 미래 관리의 직위이다. 이들 직원들은 서로 다른 부서와 직무에서 교대로 근무하여 회사의 운영과 업무를 충분히 이해할 것이다. 관배생이 정정하는 시간은 1 년에서 1 년 반 정도 지속될 것이다. 이 기간 동안 관배생은 각종 훈련 임무를 완수하고 평가를 통해 자신의 능력과 잠재력을 증명해야 한다. 만약 관배생이 이 기간 동안 잘 수행하고 회사의 요구에 부합한다면, 정식으로 회사의 정규직으로 전출할 기회가 있을 것이다. 관배생에 대한 선발은 후보자의 종합적인 자질, 리더십 잠재력, 발전 잠재력에 기반을 두고 있다. 일단 선정되면 관배생은 회사의 각 부서에 입사하여 교대로 실습을 하고, 실제 운영과 경험 축적을 통해 회사의 운영, 업무 프로세스 및 관리 모델을 전면적으로 이해할 것이다.