고위 경영진이란 회사 경영진에서 중요한 직책을 맡고, 회사 경영관리를 담당하고, 회사의 중요한 정보를 파악하는 사람 (주로 관리자, 부사장님, 재무책임자, 상장회사 이사회 비서 및 정관에 규정된 기타 인력 포함) 을 말한다. \x0d\ 관리자, 부사장의 요구 사항: \x0d\ 주주 수가 적거나 작은 유한 책임 회사는 이사회 없이 전무 이사 한 명을 설립할 수 있으며, 전무 이사는 회사 관리자로 겸임할 수 있다. -회사법 제 50 조 \x0d\ 회사 이사회는 이사회 멤버 겸임 관리자-회사법 제 114 조 \x0d\ 관리자, 부관리자, 실제로는 회사의 사장, 부사장을 결정할 수 있다. 사장을 초빙하거나 해고하는 것은 이사회가 결정하고 이사회에 대한 책임을 진다. 부사장은 사장이 이사회에 임용 또는 해고를 요청했다. \x0d\ 재무 책임자: 관리자가 이사회에 임용 또는 해고를 요청한 재무 책임자입니다. \x0d\ 상장회사 이사회 비서는 상장회사 주주총회 및 이사회 회의 준비, 문서 보관, 회사 주주 자료 관리, 정보 공개 처리 등을 담당하는 회사법 제 124 조에 규정된 기관이다. \ x0d \ x0d \' 회사 헌장에 규정된 기타 인원' 은 회사에 자율권을 부여하고, 회사가 자율적으로 관리 방식을 선택하고, 고위 경영진을 채용할 수 있도록 하는 것이지만, 이들 인원 (직무) 은 회사 헌장에 명확하게 규정되어야 한다. 상술한 고위 경영진은 본 법 제 6 장의 회사 고위 경영진 임용 자격에 관한 규정을 준수하고 법률 및 회사 헌장에 규정된 의무를 이행해야 합니다.