오늘 이 문제를 보고 제가 대답하겠습니다. 나는 샌드에서 여러 해 동안 일했다. 나는 충칭 샌드에 대해 말하고 싶지 않다. 심천 샌드 회사에 대해 이야기하고 싶습니다. 사실 샌드는 항상 괜찮았습니다. 선전이 도산한 데에는 여러 가지 이유가 있다. 나는 주로 사장이 사람을 잘못 써서 내부 관리 문제가 많다고 생각한다. 구매 원가가 높다. 사장은 매우 노력해서 도산하고 싶지 않다. 결국 일부 직원들이 장비를 몰래 팔아서 도산했다. 그 회사는 공급자에게 빚진 돈이다. 물론 회사가 도산한 데에는 여러 가지 이유가 있다. 모든 사장은 그가 좋고 나쁘다고 말하는 사람이 있다. 샌드의 사장이 이렇게 오랫동안 회사를 운영해 왔는데, 나는 그래도 괜찮다고 생각한다. 직원의 경우 점수가 100 이면 75 점 이상이 됩니다. 。 。 위의 개인적인 견해는 어떠한 법적 책임도 지지 않는다. 샌드에서 여러 해 동안 일한 한 직원은 샌드사의 파산에 대해 매우 안타까워한다. .........