나는 그렇게 생각하지 않는다. 왜냐하면 너는 영원히 너의 지도자의 관할하에 있고, 너의 지도자는 또 그의 상급자의 관할하에 있기 때문이다. 만약 당신이 당신의 지도자에 대해 불만이 있다면, 당신은 지도자의 성질을 고려한 후에 단독으로 지도자에게 이 문제를 제기할지 여부를 결정할 수 있지만, 당신은 월급적으로 불만을 제기해서는 안 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지도자명언) 합격한 * * * 은 자신과 직원의 결함을 제때에 발견할 수 있을 것이라고 생각한다. 설령 자신을 발견하지 못하더라도 제때에 직원을 보러 갈 수 있기 때문에 그의 상사도 예외가 아니다. 당신은 자연스럽게 당신의 지도자에게 존재하는 몇 가지 문제를 볼 수 있지만, 당신은 아직 당신의 지도자에게 언급할 적절한 기회를 찾지 못했습니다.