첫째, 임금은 다르다. 1 입니다. 처음 텐센트에 들어갔을 때 5,000 원도 안 돼서 앞으로 오를 거예요. 임금은 매년 4 월에 조정된다. 업무 능력이 강하고, 실적이 높으면, 많이 오르고, 바로잡는다. 2. 외부 직원 초봉 4000 으로 6000 까지 오른 것도 적지 않다. 또한 Tencent 연말 임금은 2 개월 반 이상, 외부 직원은 한 달만 더 지급됩니다.

둘째, 다른 이익 1. 텐센트의 외부 직원과 정규직은 텐센트의 주택 계획에서 차별적으로 대우되며, 다른 복지는 정규직과 비슷하다 (대우는 임금, 복지는 버스, 여행 등 기타). 2. 외임은 텐센트에서 2 등 시민으로 비교적 분개합니다. 그리고 바로잡아도 반드시 들어갈 수 있는 것은 아니다. 계속 끌렸는지, 어떤 사람들은 6 년 동안 돌아가지 않았다.

셋째, 직종에 따라 대우가 다르다. 1, 비 고객 서비스 및 외부 고용은 정규직과 비슷합니다. 2. 고객서비스는 외부대우가 낮고 복지가 좋지 않습니다.