인적 자원 아웃소싱은 인적 자원 관리의 일부 기능을 전문 기관에 아웃소싱하는 관리 전략입니다. 효율성을 효과적으로 높이고 아웃소싱 기능을 더욱 전문적으로 운영할 수 있도록 설계되었습니다. 조직의 인적 자원 관리 관행에서 일부 비전략적 기능은 아웃소싱에 자주 사용됩니다. 1990 년대 이후 정보기술이 발달하면서 인적자원 관리 분야의 아웃소싱 전략이 점점 더 자주 사용되고 있다.

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