경제적 손실의 분류:
특대 경제적 손실: 경제적 손실 654.38+0 만원 이상 (654.38+0 만원 포함)
중대한 경제적 손실: 경제적 손실 65438+ 만원 이상 (65438 만원 포함) 불만 1 만원;
큰 경제적 손실: 경제적 손실이 1 만원 (1 만원 포함) 보다 크지만 1 만원보다 작은 사고
일반 경제적 손실: 경제적 손실이 1 ,000 원 미만인 사고.
법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 91 조. 고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우, 다음과 같은 경우 중 하나가 노동 행정부가 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 배상금을 지급하도록 명령할 수도 있다. (1) 공제하거나 이유 없이 근로자의 임금을 체납하는 것; (2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다. (3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.