1. 정보 수집: 회사의 전문 후임팀은 입사 경력, 학력, 자격증, 사회관계 등 지원자에 대한 정보를 수집합니다. 전화, 이메일, 온라인 데이터베이스를 포함한 다양한 채널을 통해.

2. 정보 검증: 수집된 정보에 따라 콜백 그룹은 수험생 및 해당 개인 및 전문 추천인에게 연락하여 관련 정보의 진실성과 정확성을 확인합니다.

3. 분석 평가: 리콜 팀은 지원자의 경력 경험과 고객 요구 사항을 결합하여 지원자의 배경 정보를 종합적으로 분석하여 채용 요구와 회사의 가치관에 부합하는지 확인합니다.

4. 보고서 작성: 마지막으로 리콜 팀은 조사 결과에 따라 상세한 배경 조사 보고서를 작성하여 고객에게 종합적인 배경 정보와 평가 권장 사항을 제공합니다.