증권사는 영업부마다 직위 구성이 다르다. 구체적인 영업부가 어떤 일을 하는지, 일자리 설정이 무엇인지에 따라 달라진다. 일반적으로 다음과 같은 방향으로 발전 할 수 있습니다.

백그라운드 작업: 인력, 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어 관련 기술자와 같이 금융 전문 기술에 대한 요구 사항이 낮고 평가 작업이 가볍습니다.

프런트 데스크: 일반적으로 카운터 서비스 직원을 가리키며, 각종 업무 프로세스에 익숙해야 하며, 심사 임무가 무겁지 않다.

Fortune Position: 주로 대형 고객의 유지 관리를 담당하고 있으며, 다양한 제품에 대한 소개, 급여 대우는 좋지만, 심사 임무가 무거워 재무 전문 기술에 대한 수요가 비교적 높다.

마케팅직: 신규 고객 개발과 금융상품 판매를 주로 담당하고, 임무량이 많고, 스트레스가 많고, 임금 대우는 많이 받는 타입입니다.