5 년간의 발전을 거쳐 대량의 밑바닥 유량을 축적하여 교육 업무의 천연 입구가 되었다. 커져가는 체크는 또한 20 18 의 대상 사용자를 재정의합니다. 즉, 인터넷 사용자 집중에서 양질의 인터넷 사용자 집중에 이르기까지 중국 인터넷 회사 직원인 Top 10000 에 초점을 맞추고 있습니다.
기업 발전
앞서 20 18 에서는 향후 교육을 위해 여러 개의 MVP 를 만들었습니다 (팀은 최소 실행 가능한 제품을 제공하여 사용자 피드백을 받고 제품이 비교적 안정적인 단계에 도달할 때까지 이 최소 실행 가능한 제품에 대해 빠른 반복을 계속했습니다.
당기기는 교육 수출의 사고방식으로 교육을 하는 것이고, 교육의 수출은 승진 임금 인상이다. 승진 임금 인상의 구멍을 잡고 기업의 고용 수요에 따라 훈련을 하여 기업이 사람을 선별하는 것을 돕는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) "가장 큰 목표는 1 년 근무 경험이 있는 사람처럼 소백을 성숙하게 하는 것이다. 이는 기업의 인건비도 낮추는 것이다."