(1) 직원 입사, 정정, 이직, 퇴직 등의 관련 정책 및 프로세스를 수행 및 개선하는 등 각 부서의 채용, 교육 및 성과 평가를 조직하고 지원합니다.

(2) 인사 정보 관리 및 직원 파일 유지 관리를 담당하고 직원 급여 혜택을 계산합니다.

③ 회사의 인사 제도와 계획, 훈련과 발전, 성과 평가, 직원 사회 보장 및 복지 관리를 집행하고 보완한다.

2. 일반 단위나 기업이 채용한 인사전문가는 우수한 서면 및 구두 표현 능력, 친화력과 서비스 의식, 의사 소통 이해 능력, 판단력 및 의사 결정 능력을 갖추고 있다. 일의 세심함, 원칙성, 집행력, 직업정신이 강하다.

따뜻한 팁: 위의 내용은 정보 제공만을 목적으로 합니다.

복구 시간: 202 1-03-3 1. 핑안 은행이 공식 홈페이지에 발표한 최신 업무 변동을 기준으로 하십시오.

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