1. 회사 사업 확장: 쑤저우 신흥원전은 급속한 비즈니스 성장 또는 확장 단계에 있으며, 비즈니스 요구를 충족하기 위해 신입 사원을 계속 늘려야 합니다.
2. 회사 인지도 향상: 지속적인 채용을 통해 쑤저우 신흥원전은 브랜드 인지도와 시장 노출률을 높여 더 많은 구직자들의 관심을 끌 수 있다.
3. 인재 비축: 회사는 미래의 사업 성장이나 새로운 프로젝트 수요에 대응하기 위해 인재를 비축하고 있다.
4. 채용 프로세스 최적화: 일상적인 채용에도 쑤저우 신흥원전이 채용 프로세스를 최적화하여 보다 효율적이고 유연하게 적절한 인재를 더 빨리 찾을 수 있음을 알 수 있습니다.