법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 29 조. 고용 단위와 근로자는 노동 계약의 규정에 따라 각자의 의무를 전면적으로 이행해야 한다.
중화인민공화국 민법 제 184 조 타인의 재산을 침해하는 재산 손실은 손실이 발생했을 때의 시장가격이나 기타 합리적인 방식으로 계산된다. 양자를 결합하면 노동자가 고용주에 대해 직무침해 배상 책임을 져야 한다는 것을 알 수 있다.
임금지불잠행규정' 제 16 조 근로자는 자신의 이유로 고용주에게 경제적 손실을 초래하고, 고용인은 노동계약의 약속에 따라 경제적 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다. 경제적 손실 배상은 직원 본인 임금에서 공제할 수 있다.
그러나 월별 공제액은 직원의 당월 임금의 20% 를 초과해서는 안 된다. 공제된 잉여 임금은 현지 월 최저 임금보다 낮으며 최저 임금에 따라 지급됩니다.