결과 지향: 결과에만 집중하고 이유를 묻지 않습니다.

고객 지향: 고객은 보드의 제 1 부이며, 모든 것이 고객 중심이다.

경쟁 업체 지향: 경쟁 업체로부터 배우는 것은 우리 자신을 향상시키는 수단입니다. 경쟁 상대를 뛰어넘는 것이 항상 우리의 목표였다.

효율성과 속도: 볼드의 모든 직원은 동료나 자신의 시간을 낭비하지 않고 일의 효율성과 속도에 초점을 맞추고 있습니다.

모방과 혁신: 모방, 즉 학습에 능숙합니다. 동시에 모방에서 끊임없이 혁신하여 보덕 자신의 특색을 만들어야 한다.

좋은 사람 문화: 회사, 직장, 회사, 동료, 당신은 모두 좋은 사람이 되어야 합니다. 고객의 경우, 회사의 기본적인 이익을 만족시키는 전제하에, 가능한 한 그들을 배려하고 좋은 사람 문화의 정수를 반영하려고 노력한다.