이 회사의 관리는 그다지 인간적이지 않고 많은 결함이 있다. 그러나 우리는 회사를 바꿀 수 없다. 관련 부서에 회사 문제를 신고하면 앞으로 이 회사에서 일하기가 어렵다. 그래서 인정하지 않으면 직업을 바꿔야 한다. 하지만 당신은 직접 출근을 거부할 수 없기 때문에 전급을 받지 못할 수도 있습니다. 회사에서 사직하고 합법적으로 회사를 떠날 수 있다.

현재 일부 회사들은 야근을 하는 것은 예사이다. 얼마 전에 996 에 대한 화제를 불러일으키지 않았나요? 이것은 큰 환경이니 어쩔 수 없다. 이것이 바로 기업 성장의 고민일지도 모른다! 서방 선진국들은 직원들의 권익을 매우 존중하며 국내 일부 기업과 같은 야근은 거의 없다.

그러나 모든 기업이 그런 것은 아니다. 적합하지 않다고 생각되면 기업을 바꿀 수 있다.

자신에게 맞는 직업을 찾고, 직장에서 끊임없이 공부하고, 자신의 업무 능력을 향상시키고, 직장의 동료, 지도자와 좋은 관계를 맺도록 노력하다. 꾸준히 노력하면 반드시 성적을 낼 수 있어 모두의 인정과 존경을 받을 수 있다.

한 사람의 능력은 선이고 지구력은 선이다. 두 선 사이에는 생활 공간이 있다. 재능이 있는 사람이 다른 사람이 참을 수 없다면 생존 공간이 더 커질 것이다.

하루빨리 일자리를 찾길 바랍니다.

이상은 순전히 개인적인 관점입니다. 만약 타당하지 않다면 양해해 주십시오. 감사합니다.