이신부는 국내외 보험, 기금, 부동산, 이민 프로젝트, 해외 신탁 등 고순인구에 자산을 할당하는 것이다. 좋고 나쁨만 말할 수는 없다.

당신이 이 문제에 대해 더 잘 생각할 수 있도록, 우리는 자세히 이야기합시다.

첫째, 이신부의 중급 경영진은 대부분 10 이상의 금융업 경험이 있으며, 대부분 은행장이나 권상 임원이다. 그들은 매우 안정적이다. 왜냐하면 그들의 일은 매우 도전적이고 월급도 매우 매력적이기 때문이다. 우리 기층의 직원들에 관해서는 은행에서 많은 사람들이 왔고, 많은 사람들이 살 수 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그들이 살 수 없는 가장 중요한 이유는 은행 직원들이 은행에 대한 자부심을 간직하고, 전화와 같은 자부심을 가질 수 있는 기본적인 일을 하고 싶지 않기 때문이다.

둘째, 이신의 브랜드가 점점 커지고 채용 문턱이 점점 높아지고 있다. 점점 더 많은 거북이와 CFA 보유자들이 이신부에 와서 기초재테크 매니저가 되고 있다. 자신에게 도전하고 자신을 더 효율적으로 향상시키고자 한다면, 잠시 시간을 내어 잘 생각해 보십시오. (존 F. 케네디, 도전명언)

셋째, 비록 당신이 은행에서 여러 해 동안, 중자든 외자든, 제품부든 카운터에서든, 당신의 전문 지식은 이신이라는 플랫폼에서 고객을 개발하고 유지할 수 있을 만큼 충분치 않기 때문에, 학습을 강화하는 심리적 준비를 잘 해야 합니다.