1. 합병된 기업은 합병된 기업에 기여할 수 있어야 합니다.
인수기업은 인수기업이 인수업체에 어떤 기여를 할 수 있는지 철저히 고려해야 한다. 인수기업이 인수업체에 어떤 기여를 할 수 있는지를 철저히 고려해야 인수합병이 성공할 수 있다. 인수 기업에 대한 기여는 자본뿐만 아니라 기술, 관리 및 판매 능력을 포함한 다방면일 수 있습니다.
2, 기업은 인수합병을 통해 성공적으로 다양화를 진행하고자 합니다.
그것은 하나의 전체로 그들을 통합할 수 있도록 동일한 언어의 단결의 핵심을 필요로 한다. 즉, 합병과 합병된 기업은 문화적으로 융합할 수 있어야 하고, 같은 문화적 기초를 가져야 하며, 적어도 어느 정도 연계가 있어야 한다.
3. 인수합병은 반드시 인연을 맺어야 한다. 인수된 기업은 인수된 기업의 직원, 제품, 시장 및 소비자를 존중해야 합니다.
4. 인수 합병업체는 인수 합병기업에 고위 경영진을 제공할 수 있어야 하고, 팀 합병기업은 관리를 개선할 수 있어야 한다.
5. 합병 첫해에 쌍방의 지배인 대부분을 발탁하여 쌍방의 지배인이 합병이 회사에 기회를 가져왔다고 믿게 해야 한다.