만약 직원들이 계속 일을 한다면, 감원일 수도 있고, 일반 복지가 더 좋아질 것이다. 회사가 인수되면 복지는 예전보다 좋을 수도 있지만 감원일 수도 있다. 한 회사가 다른 회사의 자산이나 재산권의 전부 또는 일부를 구매하여 인수된 회사에 영향을 미치고 통제함으로써 기업의 경쟁 우위를 강화하고 기업의 경영 목표를 달성하는 것을 말합니다. 영향의 정도는: 1, 문화 및 관리 모델의 변화, 회사의 변화는 반드시 회사 문화를 바꾸는 등이다. 이때 새로운 기업 문화와 관리 모델에 적응해야 할 수도 있다. 2. 경영진의 변화는 회사의 업무 방식을 바꿔야 하고, 리더십이 관건이기 때문에 인수 회사는 반드시 자신의 경영진이 인수 회사의 직원을 대신하게 할 것이다. 부하 직원으로서, 너는 새로운 지도자와 어울리는 것을 배워야 한다. 임금 복지의 변화는 또한 임금 복지의 변화를 의미합니다. 두 가지 가능성이 있다. 하나는 기존 보상 혜택이 변하지 않고, 다른 하나는 인수 회사가 제정한 새로운 보상 혜택에 따라 집행되는 것이다. 규칙과 운영 방법이 모두 변경되었습니다. 작업 방법이 많이 바뀌었다. 예전에는 간단명료하게 말할 것을 요구했을지 모르지만, 지금은 좀 더 상세하고 구체적으로 말할 것을 요구할 수 있으며, 회의 시간이 늘어날 것이다.