1. 보상 인센티브: 기본 임금, 성과 보너스, 스톡옵션 등을 포함합니다. 임금 인센티브를 통해 직원들의 업무 적극성과 노력을 높이기 위한 것이다.
2. 승진 인센티브: job 승진, position 승진 등을 포함합니다. , 승진 인센티브를 통해 우수한 직원을 식별하고 장려하여 직원들이 전문적인 자질과 업무 능력을 지속적으로 향상시키도록 장려하도록 설계되었습니다.
교육 인센티브: 기술 훈련, 교육 업그레이드 등을 포함합니다. 교육을 통해 직원의 업무 능력과 자질을 향상시키고 직원의 경력 개발을 지원하고 보장하도록 설계되었습니다.
4. 복지 인센티브: 유급휴가, 의료보험, 자녀 교육 등을 포함한다. 복지를 제공하여 직원의 업무 만족도와 충성도를 높이기 위한 것입니다.
5. 표창상: 표창, 영예증서, 메달 등을 포함한다. 직원들의 뛰어난 성과를 표창하여 직원들의 자부심과 소속감을 높이도록 설계되었습니다.
팀 인센티브: 집단 인센티브, 팀 빌딩 등을 포함합니다. , 팀 인센티브를 통해 직원들의 팀워크와 결속력을 높이기 위한 것입니다.