한 사람은 세 회사에서 일하는데, 한편으로는 그가 상당히 유능하고 유능하다는 것을 설명하고, 다른 한편으로는 그가 정력이 왕성하고 일을 잘 완성할 수 있다는 것을 설명하는데, 아마도 생활의 원인일 수도 있다. 법률은 한 사람이 두 회사에서 일할 수 없다고 규정하지 않았다. 직원이 한 회사에서 근무한 후 다른 회사와 노사 관계를 맺는 경우 해당 직원은 이전 회사의 업무 임무에 영향을 줄 수 없습니다. 법률은 직원들이 동시에 두 회사에서 일할 수 없다고 규정하지 않았다. 그러나 동시에 일하는 것은 조건부이다. 즉, 이전 단위는 반드시 동의해야 하고, 다음 단위는 반드시 알아야 한다.