1. 기본 사회 보장 및 상업 보험: 회사는 사회 보험, 주택 적립금, 의료 보험, 산업재해 보험, 실업 보험, 출산 보험 등 사원에 대한 5 가지 보험 1 금 및 상업 보험을 구매합니다.
2. 유급 연가: 회사는 근로자의 근속연수에 따라 유급휴가를 주어서, 직원들이 근무할 때 휴식을 취할 수 있도록 한다.
3. 명절 혜택: 명절 선물 발급, 직원 회식 조직 등 직원들이 회사의 배려와 따뜻함을 느낄 수 있도록 합니다.
4. 무료 교육: 회사는 비정기적으로 직원을 조직하여 직무나 기술 교육에 참가하여 직원들의 전문 기술을 향상시킨다.
5. 건강관리: 회사는 건강검진, 직업건강보호, 직원 심리건강서비스 등의 메커니즘을 세워 직원의 심신 건강을 보장할 것이다.