기업정신: 전심전력으로 그룹을 축복하고, 공적인 사심을 잊고, 겸손하고, 전문적인 혁신을 한다.
경영 방침: 사람 중심, 평판 1 위; 브랜드를 확장하여 사회에 보답하다.
경영 전략: 선진적, 엄밀함, 효율적, 국내 선두 유지, 규모화 경영, 작업장 일류, 관리 일류, 효율 일류의 현대화 기업이 되었습니다.
품질 지침: 일회용 제품의 영구 고객; 수액 한 병은 생명을 구하고, 수액 한 병은 백성을 위한 것이다.
인재 메커니즘
두고그룹은 인류의 발전이 무엇보다 중요하다고 강조했다. 사람의 가치를 존중하고, 사람의 수요에 주목하고, 인간의 잠재력을 충분히 발휘하는 것이 기업 발전의 근본이다. 두가그룹은 광활한 직업발전공간, 우수한 인재 성장 환경, 효과적인 인센티브 메커니즘, 우수한 문화이념으로 기업을 인재가 모이는 고지로 만들었다.
인재 양성을 핵심으로 삼다
인재를 도입하는 것을 돌파구로 삼다
시험과 격려를 수단으로 하다.
법에 의거하여 사람을 고용하는 것을 준칙으로 삼다
기업 문화를 분위기로 삼다.
회사의 명예, 유명 상표, 하이테크 기업, 전국 정신문명 건설 선진 단위, 전국 500 대 기업.