1. 초창기 임금은 제때에 지급되지 않습니다.

직원들의 임금이 제때에 지급되지 않을 때 회사의 현금 흐름이 긴장되기 시작했고 회사 경영에 큰 문제가 있었음을 의미한다.

2. 빚쟁이가 간간이 문을 열었다.

이 신호의 출현은 회사의 신용체계에 문제가 있음을 보여준다. 대규모 채무 독촉만 있으면 회사는 순식간에 사라진다.

3. 성수기는 왕성하지 않고 비수기에는 더욱 싱겁다.

매년 회사 성수기에는 모두 야근을 하고 있지만, 이 2 년의 성수기에는 성수기가 왕성하지 않고 비수기에는 더 가벼운 상황이 발생했다. 이것은 회사 시장의 문제이다. 단시간 내에 완화할 수 없다면 회사는 위험에 처할 것이다.

4. 중급 및 고위 직원은 계속 이직한다.

중고위층 지도자는 우리보다 회사를 더 잘 안다. 대규모의 중고위층 이직 조류가 나타날 때, 회사가 크지 않기를 바란다는 것을 설명한다.

5. 회사의 중대한 부정적 정보가 노출되었다.

일반 회사는 심각한 대중의 부정적인 사건이 발생한 후 다시 일어나기가 어렵다.

6. 사장이 도망쳤다.

매우 전문적인 사회회사가 아니라면 사장이 달리는 것은 분명 회사 경영에 문제가 있는 것이 틀림없다.

7. 혜택이 줄어들고 있습니다.

예전에는 명절에 보너스와 상품을 지급했는데, 지금은 보내지 않거나 줄이는 것도 중요한 전환점이다.

8. 기업 내분이 심화되다.

회사의 대주주든 부부 사이든, 회사가 아무리 좋아도 내투를 견디지 못한다.