지분신탁은 기업의 직원을 겨냥하고, 신탁회사는 이곳의 사무관리 업무를 맡고 있다. 신탁이 종결될 때 수탁자는 신탁재산으로만 수혜자에게 제한된 책임을 진다. 수탁자가 이미 의무를 다한다면, 신탁이익을 얻지 못하거나 신탁재산 손실을 초래하더라도 수탁자는 책임을 지지 않는다. 따라서 신탁회사가 지분신탁운영에서 직면한 위험은 다른 신탁유형과 완전히 다르다.

첫째, 신탁 주식 취득의 합법성 위험

신탁법은 신탁을 설립하려면 반드시 일정한 신탁재산이 있어야 하고, 신탁재산은 반드시 의뢰인이 합법적으로 소유해야 한다고 규정하고 있다. 지분 신탁은' 회사법',' 신탁법' 및 관련 정책 문서의 구속을 받는다. 주식을 보유하는 대상 기업은 국유기업이며, 국유기업 개조, 국유기업 지분 양도 등 관련 문서의 규정도 따라야 한다. 따라서 신탁회사는 지분신탁을 받아들이고 임직원 지분 행위가 해당 절차 (예: 대표회의 승인, 국자부 승인 등) 를 이행하고 자금 전달의 합법적인 출처를 확인해야 한다.

둘째, 지분 관리의 운영 위험

지분신탁에서 신탁회사는 가치를 보존해야 할 의무는 없지만 운영 위험에 각별히 주의해야 한다. 예를 들어, 지분 신탁을 설정할 때 직원 (수혜자) 은 종업원 주식 신탁이 발생할 수 있는 각종 위험을 충분히 폭로하고 관련 당사자와 법적 구속력이 있는 신탁 문서 (신탁 계약, 위험 설명서 등 보완 계약을 포함하되 이에 국한되지 않음) 를 체결해야 합니다. 신탁계약서에 면책조항을 명시하고 있습니다.