감사는 회사 감사회 회원이다. 그러나 회사 직원은 회사 이사나 감사를 겸임할 수 있다. 사실, 감독자를 겸임하는 노조 지도자와 같은 많은 직원 대표도 법규 운영을 규제하는 요구 사항이다. 일부 자체가 이사인 투자자들은 직원으로서 회사에서 일하는 것도 흔하다. 감사가 회사 이사회, 감사회 구성원을 맡지 않는 한 기업 직원이 아니다.

둘째, 분석

감사는 이사회 회의에 참석하여 이사회 결의사항에 대한 질문이나 건의를 할 수 있다. 감사회와 감사회가 없는 회사의 감사가 회사 경영 이상을 발견했을 때 조사를 진행할 수 있다. 필요하다면 회계사무소를 초빙하여 일을 도울 수 있고, 비용은 회사가 부담한다. 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 시정을 요구하다.

셋. 감사회가 없는 회사의 감사는 다음과 같은 직권을 행사한다

1, 회사 재무 확인

2. 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 상황을 감독하고 법률, 행정규정, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 합니다.

3. 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.

4. 이사회가 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주회를 소집하고 주재하는 임시주주회를 개최할 것을 제안한다.

주주 총회에 제안서를 제출하십시오.

이사 및 고위 경영진을 상대로 소송을 제기합니다.

7. 정관에 규정 된 기타 권한.