우리는 인재 중심의 경영 이념을 고수하고, 시종 인재를 기업창업, 경쟁, 발전의 근본으로 여긴다. 회사는 사람과 헌신, 공정한 경쟁, 지식과 인재를 존중하는 좋은 기업 분위기를 형성했다. 빈주 피스톤은 독특한 인재 채용 전략, 광활한 직업 발전 공간, 우수한 인재 성장 환경, 효과적인 인센티브 메커니즘, 사람 중심의 기업 문화 이념으로 기업을 인재가 모이는 고지로 만들었다. 인재의 선발과 사용에 대하여 우리는 공평하고 공정하며 공개적이며 과학적 인적자원 관리 체계를 확립해 능력 있고 진취적인 모든 사람이 빈주 피스톤 건설에서 자신의 능력을 충분히 발휘하고 자기 포부를 실현할 수 있도록 했다.

인재는 회사의 첫 번째 자원이다. 백천을 토하고 그 정수를 받아들이다. 박사, 석사, 고위 경영진, 생산, 판매, 과학 연구, 서비스 일선에서 싸우는 일반 근로자, 경영진, 마케팅 담당자, 일반 과학 연구원 등 자신의 근면한 양손으로 총명함과 재치를 발휘하고 사업을 끊임없이 개척하는 것은 회사의 지속적인 발전에 없어서는 안 될 인재이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

우리는 더 많은 사람들이 빈주 피스톤 업계의 대열에 가입하고, 더 많은 사람들이 우리의 발전에 관심을 갖기를 바랍니다!