방안 자체가 설정한 미래 실적 목표의 합리성을 감안하면 현재 상장사 지분 인센티브의 기본 방법은 두 가지가 있다. 하나는 제한적인 주식과 스톡옵션이다. 주식원에 대한 제한은 두 가지가 있다. 하나는 상장회사가 신주를 발행하고 구독가격을 설정하는 것이다. 만약 이런 신주 가격이 합리적이지 않다면, 원주주 권익에 희석 효과가 있을 수 있다. 또 다른 하나는 인센티브펀드로, 일반적으로 상장회사의 순이익 증가에서 일정 비율을 인센티브로 내세워 2 급 시장에서 주식을 환매해 주주에게 분배하는 것이다. 예를 들어, 비교적 합리적인 반케 방안. 인센티브 펀드의 설립과 추출 비율의 합리성은 상장회사 연보에 영향을 미칠 수 있다. 일리 주식의 인센티브가 뚜렷한 불합리한 퇴출이 있어 2008 년 적자를 초래했다. 스톡옵션에 관해서는 상장회사의 방향성 발행권증과 비슷하며, 상대적으로 인센티브비용이 상대적으로 작으며, 주로 그 행권 방면의 인센티브를 고려한다.

재정적 관점에서 볼 때, 주로 행권 목표의 성과 트리거 영역 (예: 행권 요구 사항에 따른 순이익 증가율 지표, 순자산 수익률 지표 및 업계 평균 지표) 입니다.