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인력 배치 상황에 대한 설명을 어떻게 작성합니까?
XX 시 인적 자원 사회 보장국:

이 부서의 직원 배치는 다음과 같이 보고됩니다.

본 부서의 직원 총수는 1024 입니다. 당위 서기와 회사 사장을 제외하고 두 명은 상급파로 공무원 편성에 속하고, 다른 1022 는 기업단위 편성이다. 목록은 첨부 파일을 참조하십시오.

특별히 고발하다.

XXXX 유한 회사

20xx 년 x 월 xx 일

(부속서: 생략)

인력 충원 방법:

1, 전방 할당

먼저 기업의 직원 수를 파악한 다음 부서 할당량으로 분할한 다음 각 그룹에 구현된 구체적인 직원 수를 결정하는 것이다.

2. 역 분배

먼저 팀의 인원 편성을 진행한 다음 부서 인원을 총괄하여 기업의 총인원 편성을 얻어냈다.

3. 종합 분배

일반적으로 먼저 생산인의 수를 결정하고, 관리 인원과 비생산인원과 생산인원의 비율을 결정하고, 비생산인원과 관리인원의 수를 최종 확정한다.