콜린은 "첨단 기술 개발, 우수한 인재 육성, 중국 전력 서비스" 라는 기업 사명을 이어받아 현대 과학 관리를 지속적으로 추진하고 기업 조직 구조를 개선하였다. 현재 회사는 종합자영업부, 전기사업부, 전기사업부, 변압기사업부, 계기사업부, 판매회사, R&D 센터, 행정센터, 재무센터, 구매센터, 문화센터를 설치해 기업 발전을 위한 좋은 기반을 마련했다. 콜린은 기업 문화의 형성을 매우 중시한다. 완벽한 교육 체계를 통해 간부 직공의 자각성, 지도자의 자각성, 직공 군중의 적극성, 창조성, 끊임없이 풍부하고 혁신적인 콜린 문화를 높인다. 좋은 기업 문화는 우수한 중급 기술 인재를 끌어들이고 양성했다. 회사의 기존 직원 700 여 명 중 박사 5 명, 석사 29 명, 대학 이상 학력 직원이 80%, 고급 직함 직원이 23% 를 차지했다.

사용자에게 더욱 신뢰할 수 있는 제품과 서비스를 제공하기 위해 콜린은 산시, 강서, 랴오닝, 내몽골, 산둥, 구이저우, 호남, 안후이, 산시, 쓰촨, 허난 등에 사무실을 설립했다. 현재 콜린의 마케팅 및 기술 서비스 네트워크는 이미 중국 각 성, 시, 자치구에 널리 퍼져 있다. 국내 시장 점유율이 커지면서 콜린은 적극적으로 국제시장을 개척하고 동남아와 아프리카에 성공적으로 진출해 중국 하이테크 기업의 새로운 이미지를 국제적으로 확립했다.