1, 노무파견공과 노무파견기관이 노동계약을 체결하고, 고용인과는 무관하다. 노무파견 단위와 고용기관은 별도로 노무파견 계약을 체결한다. 임금은 명목상으로는 노무파견 부서에서 지급해야 하지만, 실제 운영에서는 대부분 고용주가 직접 지급한다.

2. 노무파견을 단호히 금지하는 것은 사회의 기묘한 송이이다. 고용주는 값싼 노동력을 사용하기를 원한다. 노무 파견은 가죽을 벗기는 단위이다.

3. 사퇴 불발이나 소발, 노무파견회사는' 노동법' 을 우회하고 기업의 법적 책임을 회피하는 불법 산물이며 부패를 초래할 수 있다. 국가가 금지할 것을 건의합니다.

4. 포켓 급여표의 임금 데이터는 휴대전화 번호에 따라 보내집니다. 핸드 헬드 급여 카드 위챗 공식 계정에 로그인하거나 휴대 전화 소프트웨어가 귀하의 번호에 대한 급여 데이터를 찾을 수 없는 경우, 회사에 등록한 연락처와 현재 사용하고 있는 번호가 아닐 수 있습니다. 이 경우 인사 부서나 파견 부서에 연락하여 새 번호를 변경해야 합니다.